編寫制定項目基建安全管理制度、各階段各類型作業(yè)的現(xiàn)場安全監(jiān)督工作指導(dǎo)手冊，不斷加強對施工單位管理人員履職、安全隱患排查、安全資料管理等問題的檢查力度，層層壓實安全建設(shè)責(zé)任，穩(wěn)控安全施工形勢。從安全管理體系的建立，到抓現(xiàn)場抓日常抓細(xì)節(jié)，李士林試圖以馬不停蹄的腳步，努力將安全管理做得比工程建設(shè)更快一步，致力于構(gòu)筑起工程建設(shè)的安全防護網(wǎng)。

“我們必須把先進(jìn)的安全管理理念融入到現(xiàn)在的工作中，做到現(xiàn)場嚴(yán)格管理，直白地講就是婆婆嘴、老鷹眼、包公臉、兔子腿?！崩钍苛稚鷦拥匦稳葜墓ぷ魅粘?。

從業(yè)安全管理工作九年有余，李士林始終踐行著“安全工作只有起點沒有終點”的工作理念。氫氧化鋰項目建設(shè)如火如荼，更專注、更細(xì)心、更較真、更勤快，李士林以積極的實際行動護航項目安全施工，保障工程建設(shè)加速推進(jìn)。

李和麗：

要成長為更懂戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)的HR

隨著項目建設(shè)不斷推進(jìn)，星之海也在不斷加大人才招聘力度，持續(xù)釋放人才需求，積極招攬鋰鹽行業(yè)中高端核心人才、專業(yè)技術(shù)技能人才以及專業(yè)對口的應(yīng)屆畢業(yè)生，為項目投產(chǎn)達(dá)產(chǎn)提前做好人才儲備。截至目前，星之海超額完成今年管技崗位招聘任務(wù)，完成了年度招聘目標(biāo)的137%。

2022年10月入職星之海綜合管理部人力資源高級主管李和麗，主要負(fù)責(zé)公司管技崗位人員的招聘，尤其是鋰電行業(yè)中高端人才的引進(jìn)。行業(yè)內(nèi)人才競爭激烈，如何將行業(yè)經(jīng)驗和技術(shù)經(jīng)驗豐富的中高端人才納入麾下、如何為星之海增添新鮮血液，成為擺在李和麗面前的主要問題。

從事人力資源管理工作將近十年，李和麗認(rèn)為自己還需要更上一層樓，她要努力成長為一名更懂戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)的HR，成為一名人力資源領(lǐng)域的行業(yè)專家。

李源穿 高瑋鴻：

奔跑在新賽道的新生力量

今年9月份舉辦的海礦新員工培訓(xùn)與中秋座談會上，星之海的年輕員工們積極踴躍地展示了良好的精神面貌。

“我很喜歡新的事物，找工作的時候也是特意選擇加入新能源賽道。星之海是新成立的公司，氫氧化鋰項目也是從無到有。我很認(rèn)可海礦的人文關(guān)懷，同時也很喜歡溫暖的海南，還有大海......”畢業(yè)于西安科技大學(xué)應(yīng)用化學(xué)專業(yè)的高瑋鴻在新員工培訓(xùn)班上大大方方地分享著她加入星之海的原因。

按照計劃安排，李源穿、高瑋鴻這一批跟班人員將在對點單位見習(xí)到來年的1月底，開展為期3個月的安全生產(chǎn)知識學(xué)習(xí)和實操實訓(xùn)。他們，是奔跑在朝陽行業(yè)賽道上的新生力量，也將帶著蓬勃朝氣與星之海一起向陽生長